■AC-HARBORの顧問契約
マイナンバー対応（社会保険・給与計算）完全アウトソーシングプラン
・クラウド型労務管理手続き
・クラウド型給与計算
・労務管理相談
の組み合わせプラン
■ 会社を守る労働法務
・就業規則作成・変更
・各種助成金
・キャリアコンサルタント、ストレスチェック
■ 人事労務のクラウド化
クラウド型の従業員台帳・給与計算業務システムを提供！
クラウド型の管理システムを提供しますので、会社内で管理する必要がありません。
マイナンバー管理にも対応しています。
従業員の入社退社時のお手続きから、住所、生年月日、保険の取得・喪失日、社会保険料等は24時間閲覧可能です。
働き方改革の推進により、企業による従業員の労務管理、勤怠管理、有給休暇管理はとても重要となっています。
企業様が自社でシステムを導入した場合は、システム操作ができる人や労務管理の知識がある人が必要となります。社労士事務所にアウトソーシングすることで、このような人材確保の問題が解消されます。
勤怠管理から残業・欠勤等の届け出・承認、給与計算、給与明細書、源泉徴収票の発行まで一貫したシステムで効率的に行います。
AC-HARBORは、社労士向け労務管理システムを提供する（株）エムケイシステム（東証JASDAQ3910）のシステムを利用し、完全管理します。